长白县多措并举 激励干部担当作为

　　长白山日报讯(张琪)新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。近年来，长白县委着眼于巩固党的执政基础、加强干部队伍建设，三措并举，激发干部的工作热情，营造了干部担当作为、干事创业的良好环境。

　　发挥好“以上率下”头雁效应。激励干部担当作为，“关键少数”必须发挥关键作用。县委主要负责同志以身作则，根据全县重点工作、重点项目，编制了“六个长白”建设任务清单，细化分解为376项，实行每月一调度、一季一通报、半年一考核，确保重点任务落地落实。要求各部门主要负责人认真落实第一责任人职责，坚决把该担的责任担起来，坚决把该抓的工作抓到位，真正做到对党负责、对长白事业发展负责。

　　应用好“严管厚爱”一套制度。深入研究干部管理的特点和规律，把严管与厚爱的辩证法运用到干部日常管理中，积极探索能上能下、鼓励激励、容错纠错“三项机制”，把鼓励担当作为落到实处，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，全面释放出促进干部攻坚克难、奋发作为的强烈信号，为广大干部健康成长成才创造良好条件。

　　树立好“担当作为”鲜明导向。突出问题标靶，启动“六个专项行动”直指“为官不为”，直击破除一些党员干部思路不清、能力不济、服务不优、作风不实、效果不好、精神不振等“为官不为”问题，教育引导全体党员干部以更高的政治标准、更严的工作要求、更实的工作作风、更优的工作成效，推进各项任务落地落实。