白山市浑江区聚焦“凝聚发展共识、创新组织架构、建强服务体系、深化服务反哺”，通过抓组织体系、抓阵地建设、抓作用发挥，切实提升新业态新就业群体归属感、安全感、责任感，有效融入基层治理体系。
坚持齐抓共管，增强新业态新就业群体的归属感。通过“两建两抓”的方式，不断建强组织体系和工作体系，让新业态新就业群体找到“娘家人”，增强归属感。建机构。成立新业态新就业群体党建服务中心，配备10名事业编制，设置5个职能科室，全面下沉，摸清底数，利用一个月的时间，全面掌握党员情况、员工数量、发展需求等14项内容，建立17家790名新业态新就业群体台账并实行动态管理。建组织。成立新业态新就业群体综合党委，对重点新业态党组织进行统一管理，完善街道社区兜底管理的架构体系。坚持党建带群建，全面推进工会、团委和妇联建设，布好党群共建“联动棋”。抓行管。坚持抓行业抓党建，将人社、市监、网信等行管部门纳入两新工委成员单位，增强党建融合效应，市区两级市场监督管理部门指导平台公司守法合规经营89次，创建星级企业示范点6个，区人社局提供就业服务21次，区总工会保障职工权益服务38次。抓覆盖。集中选派12名“红领专员”下沉一线开展指导工作，配强党建工作力量；开展党员“三找”行动，通过“单独建、联合建、派驻建”等方式，党组织组建率达53%。
抓实阵地建设，增强新业态新就业群体的安全感。工作中，该区首先考虑让新业态新就业群体“流而有家”，建好用好党群服务阵地，让快递小哥、网约车司机进到驿站就能找到家的感觉，营造家一样的安全感。打造“10分钟暖心服务圈”。创建“1+4+N”的蜂巢式布局，以长白山红色孵化基地为核心、以红旗商圈等4个党群服务中心为枢纽、以46个网格党群服务站、工驿站为基础的新业态新就业群体党群服务阵地“遍地开花”，最大车程不超过10分钟。提供纳凉取暖、饮水热饭、充电上网等暖心服务，解决饮水难、就餐难、如厕难等现实问题。实现“一站式”精准服务。探索“一主题双服务”服务机制，“一主题”即依托属地党组织建立每月主题党日活动清单，开展党务培训21次，发展党员6名，把不断涌现出的新业态新就业群体尽快纳入到党组织中。“双服务”即开展“政务服务+社会化服务”。依托长白山红色孵化基地，充分整合党政部门、社会组织资源，设置“优先办”服务窗口，提供党建指导、政策审批和孵化成长等全链办服务72次；推进行管部门、行业商会、“三官一律”、心理师协会、民办医院等资源力量进驻服务中心和驿站，结合资源、问题和项目3张清单，开展就业指导、安全培训、免费义诊等活动86次服务943人次，帮助解决难题67个，社区“家跟前”党群服务联盟，领办代办124次，开展法律咨询、心理辅导等社会化服务86次，帮助解决难题67个。打造“云上服务”模式。主动适应互联网时代的工作需要，探索运用数字化平台和信息化手段为新就业群体提供方便、快捷、迅速的服务，积极研发微信小程序，通过13个功能型服务模块，增强服务工作的时代性。
突出融合推进，增强新业态新就业群体的责任感。工作开展以来，提名“两代表一委员”“两优一先”人选13人，新业态新就业群体的社会责任意识不断加强。融入疫情防控。浑江区外卖小哥志愿组成了“疫情防控骑手先锋队”，义务承接600辆全区出租车的消毒工作。鹏祥物流、美团、饿了么等党组织和党员向防疫一线捐赠防疫物资和生活物资20余万元。融入城市治理。在白山市“卫生城、园林城、文明城”“三城”创建工作中，以开展“党在召唤·为您服务”红色召集令活动为有力抓手，发挥积分超市评选兑换活动积极带动作用，新就业群体党员职工积极加入“长白山帮帮团”志愿服务小分队，通过“随手拍”“捎手带”“顺手清”等形式，参与城市美化绿化、公益宣传教育、生活垃圾分类等活动142次3698人次，择优选树市、区两级“长白山先锋典型”7人，鼓励他们融入基层治理工作格局。融入乡村振兴。以举办“永不落幕红博会”为平台，组建“网红大V”联盟开展电商直播带货，发挥党建引领“电商+快递物流+农产品”产业链协同发展效能，组织18家农户企业开展线上直播28次，实现销售额58万元，深化“村社企共建联盟”机制，助力乡村振兴发展。
中国吉林网 吉刻APP 记者 刘金英 通讯员 吴岩
