临江市委组织部深入开展“规范提升年”活动，精心打造“原味”“韵味”“真味”课堂，全力培养提笔能写、问策能对、遇事能干复合型人才，实现组工队伍质量全面提升。
聚焦深研悟透，保障理论课堂“原味”强。坚持把“原汁原味学”作为提升组工队伍素质的重要手段，以“三会一课”“理论中心组学习”“集体研学”“个人自学”为抓手，开展理论学习20余次，深入理解理论内涵、精准把握政策外延。积极开展“思考至上 落笔为王”文章写作交流会，系统性指导组工干部写好信息、写亮网评、写深感悟。制定并下发《关于进一步开展宣传工作的工作方案》，建立“三级联审”成稿机制，引导组工干部将学习成果落到笔尖，确保学有所思、学有所悟、学有所得，实现临江组织工作信息宣传全面升级，并荣获“全省组织系统信息工作先进单位”称号。
注重精雕细琢，突出专业课堂“韵味”足。以锻造“活字典”“政策通”型组工干部为发展前提，着力提升组工干部专业水平和工作能力。将“业务大讲堂”作为补短板、强弱项、扫盲区的高效平台，科学制定课表，让科室负责同志上台授课，坚持邀请班子成员开展“随堂小测”，通过现场随机抽人问答、检查笔记等形式，及时检验学习效果，实现组工业务一样精、样样通。严格开展党风、政风、作风全面监督。通过8次廉政主题教育、5次重要节点廉洁提醒，4次条律法规知识答题，2次业务规范集体考试，深化组工干部纪律规矩制度意识。发扬传帮带优良传统，建立组织干部“1+N”促学机制，推动组织领导干部与科室负责人、科室负责人与业务骨干、业务骨干与组工新兵结对子，以“金字塔型”助力结构，层层指导传授、级级答疑解惑，促使组织工作“基本功”更加敦实。
强化乐学实践，熬制拓展课堂“真味”美。突出“博学多才”与“埋首躬身”双向教育，积极推进“掌上”阵地与“脚下”阵地同步建设。有效利用“学习强国”“新时代e支部”“临江融媒”等线上平台碎片化、灵活化学习优势，打破空间时间屏障，拓展“八小时外”学习效能。着重关注“吉林省干部网络培训学院”中“能力建设”“人文素养”“时政解读”等课程板块，引导组工干部广泛涉猎经济社会发展所需多种知识，不断丰富储备、扩宽视野。坚持到包保社区、包保村推进环境整治、卫生提升等工作，开展创建活动20余次；坚持用“志愿者信息管理系统”规范化、制度化组织志愿活动，服务时长累计超过500小时，通过直面群众、直面矛盾、直面诉求，切实增强组工干部履责尽责能力，树立敢为敢担意识，强化善做善成本领。
中国吉林网 吉刻APP记者 刘金英
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