为进一步加强县局软环境建设，服务长白绿色转型全面振兴发展，在全局上下营造浓厚的学习氛围，长白县国税局第一时间迅速部署，采取“四强化四到位”措施让全省国税系统软环境建设“八条禁令”落地生根。
一、强化学习教育，思想认识到位。将学习“八条禁令”与推进两学一做常态化制度化相结合，将“八条禁令”作为党组中心理论组学习的重要内容;召开局务会议在会上对“八条禁令”及其解读内容进行专题学习;召开干部大会，将“八条禁令”教育到每一名干部，同时要求各部门要以科室、分局为单位，组织科室干部结合7起损害经济发展软环境典型案例进行深刻学习，从反面典型中汲取教训，要求干部引以为戒、自省自查，确保广大干部职工对“八条禁令”内容学深学透。
二、强化科学部署，组织协调到位。将“八条禁令”作为加强税收软环境建设的一项关键性工作专门部署落实，成立领导小组，领导小组下设在软环境建设办公室，统筹协调具体事项的落实;将推进“八条禁令”学习的任务落实到岗到位到人，层层传导压力;打通各科室，要求各部门通力协作，相互支持，分工负责，共同做好“八条禁令”的落实工作。
三、强化宣传作用，教育引导到位。制作精美的“八条禁令”学习卡片，便于县局干部职工常抓不懈的学习;召开税收软环境建设监督员座谈会，向10名软环境义务监督员发放“八条禁令”及解读的资料，拓宽学习落实渠道;利用办税服务厅和县局办公楼的LED屏，县局办公室制作八项禁令宣传画，长期静态播出;在办税服务厅制作易拉宝式宣传展板，摆放在明显位置，让广大纳税人知晓;在各类媒体积极投稿县局落实八条禁令的报道，在县局网站、税企QQ群、微信群、微信公众号推送《八条禁令》内容，扩大影响。
四、强化考核监督，责任落实到位。制定县局八条禁令承诺书，广大干部签字承诺，庄严履行承诺，时刻提醒自己，排查自己不符合八条禁令的行为。同时，将“八条禁令”纳入全年绩效考评和全年重点工作督查中，加大考核力度，对违反八条禁令的行为，严肃执纪问责。
