为开拓长白县社区干部能力，激活社区干部潜力，全面打造一支经得起考验、历得住困难、谋得了发展、夺得了胜利的社区优秀干部队伍，日前，长白县委组织部实施“三举措”促进“三提升”，持续在社区干部培育工作上抗劳使命、勇毅前行。
搭建比拼“舞台”，促进业务基础能力提升。热烈的掌声表达真切的赞赏，精彩的比拼展现干部的素养。该县委组织部不断创新形式，搭建比拼“舞台”，让社区干部们拼业务，比能力，不断激活社区干部内生潜力，不断给予社区干部创新动力。通过进行PPT展示竞演，长白县各位社区书记将创新工作方法进行全面讲解，呈现出城市基层党建发展的“绚丽画卷”；通过创新“情景模拟”新比武形式，该县各社区书记将社区物业纠纷、邻里矛盾、百姓愁苦等问题现场化解，全方位展示出社区书记扎实的政策理论素养和专业的处理问题能力；通过组织“视频讲解”环节，展现了社区书记在日常工作中的心血汗水、努力付出，他们倾尽全力、振兴社区，用脚步丈量了每一寸土地，用热血感染了每一位百姓。
提供学习“平台”，促进创新发展能力提升。为开阔全县基层党务工作者眼界，激活创新意识，提升创新能力，发扬“以他人之所长 补自身之所短”的谦虚奋进精神，该县委组织部充分利用省内先进社区发展的教育资源，通过搭建域外培训平台，实现借取域外“经”，实现地方“兴”的根本目的。通过设置专业的理论学习课程和优秀的社区工作者经验分享课程，切实夯实了各位参训者政策理论基础，提升了业务理论素养；通过实地参观长春、延吉的典型优秀社区，让社区工作者习得优秀的社区管理理念和科学的社区管理方法，唤起创新意识，激励他们跟紧时代、学习先进，慎思不足，砥砺前行；通过开展学习后的交流研讨活动，引导社区工作者们量体裁衣，因地制宜，反思社区管理、日常工作、为民服务中的缺失，并再做规划，改进提升，将所学经验无保留地运用到今后社区发展建设中。
创新工作“载体”，促进担当作为能力提升。丰富的联系群众形式，多样的为民服务举措，在长白县各位社区干部的率领冲锋下，呈现出“百姓安居 福祉自然”的幸福场景。在密切社区干部与群众关系上，该县各社区推进“每天入户一小时”工作法，社区工作者们通过《民情记录本》，将群众的“急难愁盼”记录在册，高效解决；在畅通居民社区交流渠道上，该县各社区持续推进“全城居民议事”活动，从单元到楼栋，从楼栋到网格，社区干部们深入社区，闲聊之余化解了矛盾琐事，畅谈之间解决了民生难题；在促进社区环境怡心宜居上，该县各社区建立“生态监督员”工作法，通过定岗定责、常态监督、全民共治、社区引领，促使社区办公环境焕然一新，辖区百姓生活干净整洁。
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记者 刘金英
