长白县紧扣高素质专业化干部队伍建设目标，三举措发力激发干部队伍新时代新担当新作为生机活力，树好选人用人“风向标”，选出群众认可的好干部。
坚持政治标准，鲜明正确用人导向。该县坚持把政治建设作为领导班子和干部队伍的根本性建设，注重选拔任用牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履职、担当尽责的干部。把严格的政治标准贯穿干部选任全过程，充分发挥党组织领导和把关作用，认真落实党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，加强领导班子综合分析研判，通过民主测评、实绩分析、述职考评等多种形式，深入了解干部政治表现、群众口碑、工作实绩等情况，把紧把严政治关、品行关、廉洁关。
突出实绩导向，激励干部担当作为。坚持德才兼备、以德为先，牢固树立重实干重实绩选人用人导向，做到“凭实绩用干部，以实绩论英雄”，把想干事、能干事、干成事的干部及时提拔到领导岗位，以好的作风、好的风气，正的形象、正的能量，凝聚起全县干部群众干事创业的浓厚氛围。
聚焦事业发展，强化一线实践锻炼。注重在基层一线历练培养干部，选派优秀年轻干部到践行“两山”理念实验区建设、高速公路征迁、乡村振兴等重点工作进行挂职锻炼，通过实践锻炼使他们经风雨、见世面、增才干，实现干部培养和服务县委中心工作的深度融合。对于在改革发展前沿、急难险重岗位、脱贫攻坚主战场等第一线主动作为、干事创业的干部，大胆提拔使用，激励引导广大干部在急难险重任务中挺身而出、英勇奋斗。
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记者 刘金英
通讯员 王有建 供图
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