近年来，长白县委组织部按照吉林省“一主六双”高质量发展战略，紧扣全市建设践行“两山”理念试验区中心任务，深入实施县委“1771”发展战略，以“五个长白”建设为抓手，聚焦红色资源整合、“四个平台”建设、产业优势集聚和警地融合发展，全面构建基层党建红色矩阵。
聚焦红色资源优势，用好教育堡垒阵地。该县以“利用好红色资源、发扬好红色传统、传承好红色基因”为切入点，立足红色革命老区丰厚资源，深挖红色资源“富矿”，集中力量重点开发提升国门红色教育基地、长白抗联红色教育基地、塔山烈士陵园等具有长白烙印的红色体验阵地，将红色文化融入自然景观，大力发展“红色培训+情景体验”“红色观光+民族特色文化”等旅游新业态，发挥红色教育功能，扩大红色文化传播，打造出一条“红色党建文化长廊”。今年以来，依托红色教育阵地，围绕“追寻革命足迹 传承红色基因”“重温入党誓词 追忆红色之路”等主题开展教育培训和研学活动55次，累计培训人次1185人。
聚焦特色产业整合，激活富民增收引擎。坚持把抓好村级集体经济作为助推乡村振兴的重要抓手，将产业发展与集体经济壮大相结合，着力打造“绮丽十二”农业合作总社。探索实施1个镇级联合社、10个村级合作社、若干村民参与的“1+10+N”整镇推进联合社模式，将镇内1家千万级肉牛养殖场、1家百万级大米加工厂、1家百万级光伏智能大棚采摘园以及3个黑木耳生产基地“化零为整”，统一纳入合作总社管理，建立“龙头企业+村集体经济组织+农户”互惠联结机制，通过乡村互联、资源共享、优势集聚，推动产业发展由农户的“独角戏”变身多方参与的“大合唱”，实现村集体、企业、农户三方共赢。截至目前，总社养牛场已分红60余万元，大米加工厂预计年底可带动村集体增收20万元以上，推动实现集体增收、农民增富、农业增效，为乡村振兴高质量发展赋能产业支撑。
聚焦“四个平台”建设，夯实基层治理根基。坚持党建引领，聚合基层治理专项工作组职能优势，努力打造便捷、高效的现代化基层治理服务体系。推动“四个平台”集中实体化进程，开展各类活动400余次，排查矛盾纠纷341次，化解矛盾200起。坚持条块结合清单编制方式，梳理乡镇权责清单36项，政务服务事项清单654项，实现同一行政职权要素基本一致。划分社区网格54个，行政村网格126个，选配基层“三长”1987名，全面畅通“三长”与居民联系渠道。开展“一老”“一小”品牌创建项目，为外地游客、困难群众、老年群体等提供志愿服务9000余人次。建设完成84个警务室、47个警务站，83名民警已到村（社区）任职，聘任183名警务助理，成立民兵队伍77支，全年“零上访、零事故、零案件”率达到100％。搭建长白县“云治理”基层治理数字平台，解决群众“急难愁盼”问题337个，流转问题32个。开展“全城居民议事”100余次，征集并解决基层治理问题300余条，切实打通基层社会治理“神经末梢”，全力构建起“大党建推动大治理”工作格局。
聚焦警地融合共建，共绘团结振兴蓝图。以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“党建+民族团结”工作法为路径抓手，扎实开展“边陲千里党旗红”警地党组织联建共建活动，全面构建“资源共享、优势互补、区域联动、警地双赢”的基层党建新格局。制定《关于深化警地“五个一体化”建设全面推动乡村振兴战略的实施意见》，成立警地联建共建领导小组，同时对53个重点村与12个派出所、边防检查站结成联建对子，扎实推动派出所所长、民警进乡镇领导班子和村“两委”班子兼职，建强建优乡村队伍力量。依托吉林党支部标准体系(BTX)建设，持续推进“军营文化进农村、民族文化进军营”“警地共守边境线”等活动，采取重温入党誓词、警民联谊等形式，实现组织生活联过、组织活动联办、民族节日联欢。活动开展以来，共组织稳边固防、助残助老、疫情防控、政策宣讲等志愿服务110余次，帮助村民解决各类生产生活困难200余件，带头破解私搭乱建、乱堆乱放、残垣断壁等难点问题37件，进一步厚植军民鱼水情谊。
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记者 刘金英
通讯员 马萌 供图
