培养选拔优秀年轻干部，是国之大者、百年大计。长白县年轻干部政治标准、发现储备、培养历练、严管厚爱等4个方面展开论述，着力建设一支“忠诚、干净、担当”优秀年轻干部队伍。
突出政治标准，严把年轻干部政治培养
首先要从政治上加强培养，把思想淬炼、政治历练和党内政治生活锻炼贯穿培养全过程。用好思想政治建设这个“利器”，做到远有规划、近有计划，推动新思想铭心进头脑，不断提高年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终坚持新时代好干部标准，做深做实年轻干部政治素质考察，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行考察识别，使政治素质具体起来、鲜明起来、落得下来。
突出发现储备，蓄足年轻干部源头活水
年轻干部培养是一项系统工程，需要用战略眼光和全局观念统筹抓好年轻干部的源头储备。着眼后继有人这个根本大计，聚焦干部队伍接续力量的培养锻炼和能力提升,深入贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》和省委优秀年轻干部“314151”选育工程及市委“强基培苗”行动计划，坚持多渠道发掘、储备优秀年轻干部，常态化开展年轻干部调研，并进行分级分类、动态管理。制定印发《关于进一步培养选拔年轻干部的通知》，着力抓好各年龄段干部的梯次配备，蓄足年轻干部源头活水。
突出培养历练，推动年轻干部百炼成钢
选苗是前提、育苗是关键，要抓好“田间管理”，全面做好年轻干部培育工作，积极搭建年轻干部成长成才平台，组织引导年轻干部学真本领、练真功夫，不断提高解决实际问题能力。加大年轻干部培训力度，引导和帮助年轻干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。遵循年轻干部成长规律，持续强化实践锻炼，坚持选派年轻干部到乡村振兴、项目建设、巡视巡察等全县重点工作任务领域开展实践锻炼，不断给年轻干部压担子、架梯子，持续优化年轻干部成长路径。
突出严管厚爱，激励年轻干部奋发进取
按照干部管理权限，明确年轻干部所在单位党组织负责年轻干部的日常管理和培养，把提高政治素养放在首位，着力加强党性修养、理论学习和实践锻炼，抓实抓细干部选育管用各个环节。坚持以党的政治建设为统领，将领导班子建设与年轻干部培养各项目标任务同县委重点工作有机结合起来，做到同谋划、同部署、同推进、同落实。始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，抓实干部教育，强化政治素质考察；锤炼锻造过硬本领，注重在重大斗争中真刀真枪磨砺干部和考察识别干部，强化干部斗争精神和斗争本领养成；坚持严管和厚爱相结合，鼓励广大年轻干部担当作为、干事创业；突出作风导向，力戒形式主义、官僚主义，持之以恒改进作风，全面提升领导班子和领导干部执政能力和领导水平。
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记者 刘金英
长白县委宣传部 供图
