“小杨，来说说，变压器停送电操作时要注意什么？”7月2日，国网白山市城郊供电公司调控运行班班长谭常奎在迎峰度夏反事故演练前，指着调度监控系统通沟66千伏变电站厂站图，现场考问徒弟杨芷铭。得到正确回答，谭班长满意地点点头，看来前期培训还是有一定效果。
为了扎实做好一线员工技能培训，夯实班组建设基础，年初以来，国网白山供电公司紧紧围绕公司“夯基固本 创新突破”重点任务，按照“夯基础、提能力、强本领”的原则，坚持“精准培训、全员覆盖、从严管理”理念，在确保培训安全的前提下，以培养“管理精英”、培树“行业专家”、培育“能工巧匠”为目标，开展覆盖全员技能培训。
该公司着眼强化员工实操技能提升，聚焦营销数据精准采集、配电电缆线路运维等核心业务，实战化设立错误接线、计量装表培训，分类配置台区集中器等5类计量箱，全流程模拟展示变压器低压侧至各类负荷表计数据采集强化核心技能精准掌握。创新安装仿真模拟VR设备，人机互动在线还原配电登杆作业、装表接电等工况，提升配用电故障研判能力。
在培训中，该公司注重做好实操技能的传承，创新实施以建功新征程为导向的县公司人才梯队精准培养工程建设，以人才队伍建设为核心，以体制机制创新为保障。从五个维度对员工开展精准培养，建立管理、业务双通道人才培养体系，着力拓展人才培养宽度，提升人才集聚高度。该公司还组建“技能传授师”专家评委团队，涵盖技术水平精湛、工作经验丰富、竞赛成绩优异的优秀人才，对照岗位技能清单，综合评判青年员工业务能力及短板弱项，制定富有针对性的培养举措，使青年队伍建设实现高质量发展。
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记者 李琳
通讯员 赵洪涛
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