为贯彻落实市局关于推进“数字人事”工作相关部署， 12月18日靖宇县国税局召开了数字人事工作动员会，县局党组成员、副局长李雪昱主持会议，各科室负责人、数字人事联络员参加了会议。
会上，李雪昱副局长指出，数字人事是一种新型的人事工作信息化管理模式，目的是更好地管理干部、激励干部、使用干部，对于树立正确用人导向，激发队伍活力具有重要意义。为保证数字人事如期顺利上线，尤其要在三个方面抓好落实工作。
一是强组织严部署。靖宇县局将数字人事上线工作作为重点工作统筹谋划、细化分解、狠抓落实。成立数字人事领导小组和项目组，形成“一把手”负总责，分管领导亲自抓，各科室密切协作的工作机制，保证数字人事制度学习、上线操作、日常考勤、任务发布、工作纪实、领导评鉴等日常工作事项保质保量完成。
二是重宣传浓氛围。县局严格按照省、市局工作部署，密切关注干部思想动态，多点发力，做好数字人事宣传解读工作。加强正面引导，不断提高干部学习自觉性，为试点工作营造良好氛围。通过开展操作实务集中培训、“一对一”辅导，保证全局干部全面了解“数字人事”制度框架，熟悉软件操作流程，确保系统操作一个不能少。
三是抓时限促实效。县局紧扣时间节点做好软件上线前各项基础数据导入工作，完善信息校验维护，及时进行排查测试。制定了《靖宇县国家税务局数字人事工作方案》，明确工作目标、完成时限、责任部门和责任人，确保各个环节工作落实不打折扣。完善考核机制，由数字人事领导小组对各项工作完成情况进行跟踪监督，并及时向市局反馈发现的各项问题。
邵玉莹
编辑： 周柏航 吉网新闻热线：0431-82902222